从“新群体”到“新力量”，武汉市江汉区与省快递行业协会协同创新出“新”招

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 何婧 通讯员 王逸）快递员化身社区管家，物业保安走进快递站点；骑手穿梭街巷的同时，顺手上报安全隐患和环境问题。这样的新场景，正越来越多地出现在江汉。

今年以来，江汉区贯彻落实省委社会工作部“协同创新建支点·智荟赋能荆楚行”活动部署，与省快递行业协会联合开展新就业群体党员骨干“流动网格员”、“协手共治”换岗体验等2个助力社会治理活动，在北湖、常青等街道先行先试，逐步探索出“换岗体验、流动网格、积分激励”三大机制。通过机制创新，推动快递员等新就业群体发挥“移动探头”作用，从“治理对象”转变为“治理力量”，让基层社会治理凝聚“新”力量、激发“新”动能。

物业保安体验包裹分拣。通讯员供图

在常青街道，快递员走进小区门岗，深度参与秩序维护；物业保安在快递站点分拣派送，感受“分秒必争”的快节奏。双向换岗带来了换位思考，促进理解与协作。

“流动网格员”参与社区环境清洁。通讯员供图

北湖街道同样组织多轮互换体验，并在此基础上进一步招募了6名快递员骨干担任“流动网格员”，利用其走街串巷的职业优势，随手上报道路破损、消防通道堵塞等问题30余个，实现“随手报、马上办”。一系列探索让社区治理触角更深入，响应更高效。

江汉区还同步建立了“时间银行、积分激励”机制，把新就业群体参与基层社会治理的情况与积分奖励挂钩，积分既能兑换头盔、手机支架等日常工作生活用品，也能享受体检套餐、商家优惠等福利，既回应了他们的现实需求，也让付出得到尊重和认可。通过“志愿积分+服务回馈”，新就业群体参与治理的积极性被不断激发，与街道社区与逐渐形成双向互动、共建共享的良性循环。

换岗体验凝心聚力。通讯员供图

江汉区联合省快递行业协会，牢牢抓住快递行业企业这一关键点，将快递员“走街串巷”的日常轨迹“绘就”成守护社区安全、维护公共秩序的巡查网络，引导新就业群体成为推动基层社会治理体系和治理能力现代化的“新引擎”。

下一步，江汉区委社会工作部将加强与省快递行业协会的协同联动，按照“先把服务做进去、再把作用带出来”的要求，进一步丰富服务内容、拓展服务场景，完善协同创新助力社会治理工作机制，引导更多新就业群体积极参与基层治理。正如江汉实践所展示出的，只有真正把“新群体”变为“新力量”，基层治理才能更有韧性，城市发展才能更具温度。

来源：荆楚网

上一篇：“千里浙青情，慈善暖海西”爱心捐赠活动开展

下一篇：厦门市商事调解协会成立