湖南省社会团体内部管理与规范治理培训班顺利举办

11月27日，湖南省社会团体内部管理与规范治理培训班在长沙举办。培训由湖南省社会组织管理局和湖南省社会组织促进会共同主办，230名省级社会组织代表参加培训。

本次培训班以社会团体内部管理规范化建设为主题，重点为省级初创期社会组织、省级校友会主要负责人开展专题培训。湖南省社会组织管理局四级调研员李诗林、湖南省健康服务业协会副理事长兼秘书长伍劲健、墨德瑞特联合创始人刘晓雪老师进行专题授课。

在培训中，省社会组织管理局李诗林着重强调了社会组织要按照要求成立党支部，夯实社会团体的政治基础。另外，李诗林以省内优秀社会组织为案例，强调社会组织应该建立科学合理的组织架构体系、高效有序的业务工作体系、规范有序的分支机构体系和良好完整的财务管理体系。他还提出了分支机构规范化管理的几个重点任务，针对校友会易出现的分支机构管理不规范等问题进行重点说明。

湖南省健康服务业协会副理事长兼秘书长伍劲健传授社会团体内部治理相关经验做法。伍劲健以本协会的工作为蓝本，讲授了社会团体内部治理的心得体会。他表示，秘书处是促进协会工作的主推手，既要配备专职人员，更要做到“专人专事”，将协会秘书处打造成优质的服务团队。他认为社会团体要依据相关政策制度，建立一套科学规范的民主决策制度，介绍了协会分支机构的运行机制，以及管理分支机构的方式方法，强调要以建立服务平台的理念来发展协会，充分调动、发挥内部组织机构的能动性。

墨德瑞特联合创始人刘晓雪老师分享的主题为社会组织人力资源管理，以详实的案例和丰富的理论知识，为参训人员带来不少新颖观点和实践方法。刘晓雪提出，人力资源管理不是简单的薪资管理，而是合理配置组织内部的人员分工、岗位职责，搭建符合环境现状的组织愿景、使命、价值观与文化，推动团队工作提质增效，强化组织运营能力。学员纷纷表示，自己对社会组织人力资源管理有了新思考和新理解。

培训会上强调，加强社会组织内部管理和规范治理是社会组织高质量发展、转型升级和创新发展以及防范和化解风险的需要。社会组织要紧紧抓住内部管理中凸显出来的问题，以纠正问题为导向，寻根究源，研究对策，制订方案，完善制度，切实防范内部风险，及时消除风险隐患，提高社会组织内部管理水平和规范治理能力。

许多校友会负责人表示，希望以此培训班为契机，加强与登记管理机关的沟通交流，规范校友会内部管理。有学员表示，将继续深入学习社会组织相关政策和理论知识，不断完善组织内部管理机制，实现管理有效、治理规范。

通讯员张洋 黄立意 潇湘晨报记者曾羽璇

来源：潇湘晨报

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